Iniziare un progetto conoscendo i membri del tuo team è di solito un ottimo modo per iniziare. Sia che si lavori da remoto che in azienda, le domande per rompere il ghiaccio sono un ottimo modo per far conoscere i membri del team. Vediamo un elenco delle migliori domande per rompere il ghiaccio, in modo che tu possa trarre il massimo dalle tue prossime attività di team building.
A volte è difficile per i team creare un legame e chiedere a tutti come va la giornata non è sufficiente per incoraggiare il legame. Quando nuove persone entrano a far parte di un'azienda o di un team, tutti hanno bisogno di conoscersi. Esistono domande, attività ed eventi creati appositamente per far incontrare le persone. Questi sono solitamente noti come "rompighiaccio" e possono aiutarti a scaldare efficacemente una conversazione e a far sì che le persone si confrontino con gli argomenti e si sentano a proprio agio l'una con l'altra.
Sebbene un buon rompighiaccio possa stimolare le sessioni di brainstorming, rafforzare i legami tra colleghi e creare un rapporto di fiducia, le domande sbagliate possono aumentare rapidamente la tensione in un gruppo o addirittura creare un'atmosfera imbarazzante.
I rompighiaccio sono preziosi e saranno ben accetti quando i membri di un team si incontrano per la prima volta, quando non si trovano nello stesso ufficio, quando lavorano tutti da remoto o quando affrontano insieme nuovi progetti. I rompighiaccio possono aiutare le persone a rilassarsi e a conoscersi in un ambiente più divertente.
Ma sappi che non tutte le riunioni hanno bisogno di un rompighiaccio o di un'attività di team building. Ci possono essere occasioni in cui è meglio non usarli, ad esempio quando i membri del team si conoscono già o quando hanno già lavorato insieme su progetti diversi. Se il tuo team o il tuo progetto sta affrontando una situazione urgente, è meglio concentrarsi sul problema e programmare i rompighiaccio in un altro momento.
Le organizzazioni utilizzano da tempo le attività di rompighiaccio perché questi esercizi possono facilitare l'affiatamento del team, che è fondamentale per un'efficace collaborazione interfunzionale. Sono divertenti, ma possono anche aiutare i team a lavorare in modo più stretto e produttivo. I rompighiaccio aiuteranno il tuo team:
Ci sono infinite possibilità per le tue domande rompighiaccio, che possono essere divertenti o significative. Sorprendentemente, le risposte del tuo team possono essere indicatori di valori o tratti chiave della personalità. Possono aiutarti a capire gli stili di lavoro e i colleghi ideali. Ecco alcune delle migliori domande rompighiaccio che puoi fare in gruppo:
I rompighiaccio aiutano i team a legare e a creare rapporti più rapidamente. Grazie a queste interazioni personali, le persone possono costruire relazioni positive. La cosa migliore è che i rompighiaccio possono essere utilizzati in qualsiasi tipo di azienda o reparto e non devono essere affatto complicati. L'unica cosa che devi fare è decidere il tipo di rompighiaccio da utilizzare e prepararlo in anticipo prima che arrivi il giorno della riunione.
La buona notizia è che puoi pianificare, creare e organizzare le tue attività di rompighiaccio in un unico posto utilizzando Instagantt. Instagantt è un software di diagrammi di Gantt onlineper la gestione dei progetti che aiuta i team di tutto il mondo a pianificare, coordinare, programmare ed eseguire i loro progetti, dall'inizio alla fine. I team possono affidarsi a Instagantt per creare grafici di Gantt dall'aspetto professionale in pochi minuti e per gestire il proprio lavoro in modo efficiente grazie alla possibilità di visualizzare le informazioni rilevanti relative al progetto , come scadenze, risorse e budget, e di conservare attività, conversazioni e documenti in un'unica posizione centralizzata.
Inizia a gestire i tuoi progetti in modo efficiente e non dovrai più lottare con strumenti complessi.
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