बॉस बनाम नेता: क्या अंतर है? तुम्हें सिर्फ ज्ञान की आवश्यकता है

ज्यादातर, ऐसे लोग अधिक समय तक अपनी टीम का निर्माण नहीं कर सके। जो लोग वादे रखते हैं वे अपनी टीम के सदस्य को एक सफल टीम-मेकिंग कहानी बनाने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। बॉस बनाम लीडर का अध्ययन करते समय: क्या अंतर है, हमें पता चलता है कि नेता अपनी टीम की क्षमताओं को पहचानते हैं और उन्हें हतोत्साहित और अपमानित किए बिना काम पर अपना सर्वश्रेष्ठ लाने के लिए प्रेरित करते हैं।

एक नेता होने का क्या मतलब है?

एक नेता एक ऐसा व्यक्ति होता है जो पूरी ऊर्जा और सकारात्मक इरादों के साथ अपनी टीम का नेतृत्व करता है। उसके अभियान या कार्य का मुख्य उद्देश्य अपनी सफलता से दूसरों को प्रभावित करना होता है। वह वह है जो अपने लोगों को अराजकता में नहीं छोड़ता है, लेकिन वह उन्हें अपने साथ रखता है और उनके लिए एक मजबूत प्रेरणा साबित होता है।

यदि हम बॉस बनाम नेता पर चर्चा करते समय नेतृत्व की क्षमताओं या कौशल के बारे में बात करते हैं: क्या अंतर है, तो हमें पता चल जाएगा कि।

·   अपनी टीम या लोगों के प्रति वफादार

·   भरोसा रखना जानता है

·   जिम्मेदारी एक विशेषता होनी चाहिए

·   अपनी विफलता के लिए अपनी टीम या परिस्थितियों को दोष नहीं देता है

·   चीजों का ट्रैक रखता है

·   अपने प्रतिमान को देखना और जरूरत पड़ने पर इसे स्थानांतरित करना जानता है

·   टीम वर्क में विश्वास

·   अंतर को महत्व देना जानता है

·   हमेशा जीत-जीत की रणनीति पर खेल खेलता है

·   काम पर अपनी टीम को अकेला नहीं छोड़ता

·   नियंत्रण के चक्र को ठीक से जीतकर प्रभाव के घेरे में आ जाता है।

·   एक नेता न केवल काम पर ध्यान केंद्रित करता है बल्कि लोगों को अपने दिमाग और शरीर को तेज करने के लिए प्रेरित करके मानसिक और शारीरिक रूप से स्वस्थ रखता है।

·   एक नेता अपने कौशल और उनके सामने आने वाली कठिनाइयों पर गहरी नजर रखकर अपनी टीम को ट्रैक पर रखता है।

·   एक नेता जानता है कि अपनी टीम को हतोत्साहित करने के बजाय उसे कैसे पॉलिश करना है।

इन सभी गुणों के साथ, एक नेता एक असाधारण व्यक्ति है। फिर भी, वह इंसान है, इसलिए वह भावनाओं को समझता है और अपनी टीम को स्वस्थ दिल और भावनात्मक वातावरण के साथ काम करता रहता है।

मान लीजिए कि हम स्वतंत्रता के लिए किसी सफल संगठन या आंदोलन की सफलता की कहानी की समीक्षा करते हैं। उस स्थिति में, हमें इसके पीछे एक नेता मिलेगा जिसने बुरी परिस्थितियों से व्यथित हुए बिना अपना साहस और दिल रखा।

बॉस कौन है?

एक बॉस दिन के अंत में काम पूरा करना चाहता है, यह न जानते हुए कि उसकी टीम पूरे दिन किन समस्याओं से गुजर रही है। वह अपने कर्मचारियों के मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य से चिंतित नहीं है। उसे वैसे भी समय पर काम पूरा करने की जरूरत है। बॉस बनाम लीडर के बारे में विस्तार से देखने के दौरान: क्या अंतर है, आपको पता चलेगा कि बॉस वह है जो:

·   अपने कर्मचारियों के कौशल का लाभ उठाता है

·   कार्यस्थल के भावनात्मक वातावरण की परवाह नहीं करता है

·   अपने कर्मचारियों का प्रभार लेता है

·   टीम वर्क में विश्वास नहीं करता

·   बस कर्मचारियों को आदेश दें

·   उन्हें कर्तव्य सौंपें

·   बॉस कर्मचारी को अपमानित करने के लिए नकारात्मक इरादों के साथ हर छोटी गलती की जाँच करता है।

·   अपनी टीम का मार्गदर्शन नहीं करता है। वह सिर्फ दिन के अंत में कार्यों को पूरा करने का आदेश देता है।

·   काम का पर्यवेक्षण करता है

·   कर्मचारियों को नवीन विचार लाने की अनुमति नहीं देता है।

इसलिए, एक बॉस एक नेता की तरह नहीं है जो दूसरों की राय का सम्मान करता रहता है, लेकिन वह सोचता है कि वह मालिक है और कर्मचारियों को उसके आदेश का पालन करना होगा। इसलिए, एक स्वस्थ भावनात्मक वातावरण की कोई संभावना नहीं है, लेकिन संघर्ष उत्पन्न हो सकते हैं, और कर्मचारी प्रबंधन शून्य पर होगा।

बॉस और नेता के बीच महत्वपूर्ण अंतरों के बारे में जानने के लिए हाइलाइट

हम नेताओं और मालिकों के बारे में विवरण के माध्यम से चले गए हैं, और अब बॉस बनाम नेता के मुख्य आकर्षण पर चर्चा करने का समय है: अंतर क्या है? तो, बॉस बनाम नेता के बारे में सभी अस्पष्टताओं को स्पष्ट करने के लिए बॉस और नेता के बीच मुख्य अंतर यहां दिए गए हैं: क्या अंतर है

·  एक नेता अपनी टीम के साथ सफलता क्रेडिट साझा करता है, लेकिन एक बॉस नहीं करता है

जब हम एक बॉस और एक नेता की तुलना करते हैं, तो हमें पता चलेगा कि एक नेता टीम वर्क में विश्वास करता है। नेता अपनी टीम को अपनी परियोजना या आंदोलन के प्रत्येक चरण का हिस्सा रखता है, जो कुछ भी उन्होंने बनाया है। वह जानते हैं कि टीम का प्रत्येक सदस्य उनकी भूमिका निभाता है और प्रशंसा का पात्र है। इसलिए, वह परियोजना की सफलता की कहानी साझा करते हुए टीम के प्रत्येक सदस्य की कड़ी मेहनत की सराहना करते हैं। जबकि एक नेता की तुलना में, एक बॉस कभी भी अपने कर्मचारियों के साथ सफलता का श्रेय साझा नहीं करता है, लेकिन वह सोचता है कि यह सब उसकी वजह से है क्योंकि वह मालिक था, उसने दिशा दी, और इसलिए उसे सफलता मिली।

·  एक नेता अपनी टीम का मार्गदर्शन करता है, लेकिन एक मालिक सिर्फ काम सौंपता है।

किसी प्रोजेक्ट पर काम करते समय अलग-अलग कर्मचारी अलग-अलग कार्य करते हैं, लेकिन ये कार्य एक सामान्य बिंदु पर मिलते हैं। इसलिए, अगर हम परियोजना को अधिक सफल और अभिनव बनाना चाहते हैं तो हमें काम करते समय एक-दूसरे के साथ सहयोग करने की आवश्यकता है। एक नेता टीम वर्क में विश्वास करता है और अपनी टीम का मार्गदर्शन करने के लिए तैयार रहता है। जब वह प्रोजेक्ट शुरू करते हैं तो अपनी टीम को विश्वास में लेते हैं और सभी संबंधित जानकारी और दिशानिर्देश साझा करते हैं ताकि वे शुरुआत में सही दिशा चुन सकें। जबकि एक नेता टीम को अपनी चर्चा का हिस्सा नहीं बनाता है, वह सिर्फ कार्यों की सूची विकसित करता है और उन्हें विभिन्न कर्मचारियों को सौंपता है।

·  एक नेता भावनात्मक रूप से अपनी टीम से जुड़ा होता है, लेकिन एक बॉस नहीं होता है

एक नेता कार्यस्थल के भावनात्मक वातावरण का ख्याल रखता है, इसलिए वह उस पर नजर रखता है और इसकी बेहतरी के लिए काम करता है। दूसरी ओर, बॉस कभी भी अपने कर्मचारियों को एक टीम नहीं मानता है, इसलिए वह कर्मचारियों के भावनात्मक स्वास्थ्य के लिए चिंता नहीं दिखाता है।

·   एक नेता अपनी टीम को काम पाने के लिए प्रोत्साहित करता है जबकि बॉस गलतियों से हतोत्साहित करता है।

जब हम किसी प्रोजेक्ट पर काम कर रहे होते हैं, तो हम कभी-कभी गलतियां करते हैं। एक नेता धैर्य के साथ गलतियों से निपटेगा, लेकिन एक बॉस हमेशा गलती से अपने कर्मचारियों को हतोत्साहित करेगा। वह कर्मचारियों को दोषी ठहराएगा और उनकी नैतिकता को नीचे लाएगा। ऐसे मामलों में, कर्मचारी परियोजना छोड़ देते हैं या आवश्यक परियोजना में ऐसी रुचि नहीं दिखाते हैं।

·  एक नेता को अनुयायी मिलते हैं, लेकिन एक बॉस को कर्मचारी मिलते हैं।

कार्यस्थल पर जो सबसे अच्छी चीज होती है, वह है एक-दूसरे के साथ लगाव। हम में से बहुत से लोग सोचते हैं कि हम कार्यस्थल पर सिर्फ काम के लिए हैं, व्यक्तिगत संबंध नहीं हैं, लेकिन यह सच नहीं है। यदि हमारे पास भावनात्मक लगाव है, तो हम काम के घंटों का आनंद लेंगे। इसलिए, नेता विश्वास करता है और अनुयायियों को प्राप्त करता है जो किसी भी कठिनाई में उसके साथ खड़े होते हैं, उसे अपना नेता मानकर, जबकि मालिकों के पास केवल ऐसे कर्मचारी होते हैं जो पैसे के लिए काम करते हैं।

·  एक नेता प्रतिबद्धताओं की तलाश करता है, जबकि एक बॉस केवल नियंत्रण चाहता है

एक नेता अपने वादों को पूरा करके विश्वास को बढ़ावा देता है। वह प्रतिबद्धताओं को बनाकर अपनी टीम को प्रोत्साहित करता है और फिर उन्हें पूरा करता है। इसके विपरीत, बॉस केवल आदेश देकर और समय सीमा तय करके कर्मचारियों को नियंत्रित करता है।

·  एक नेता के पास संचार कौशल को जोड़ने का कौशल होता है जबकि एक बॉस केवल शब्द बोलता है।

एक नेता हमेशा अपनी टीम की परवाह करता है, इसलिए वह काम या किसी गलती को समझाने के लिए उपयुक्त शब्दों का चयन करता है। वह शब्दों को इस तरह से वितरित करेगा कि उसकी टीम के सदस्य उनके साथ संबंध महसूस करेंगे जबकि एक बॉस ऐसा करने में विफल रहता है। वह सिर्फ उन शब्दों को फेंकता है जो कर्मचारी सुनते हैं लेकिन चुनिंदा रूप से। तो, ये शब्द बेकार हैं।

·  एक नेता टीम के लिए एक प्रेरणा है, जबकि एक मालिक सिर्फ एक तानाशाह है

बॉस बनाम नेता पर चर्चा करते समय: अंतर क्या है, हम पाते हैं कि एक मालिक केवल एक तानाशाह है जो किसी भी समय आदेश को निर्धारित करता है जबकि एक नेता एक प्रेरणा है। एक नेता खुद से कोई भी बदलाव शुरू करता है और अपनी टीम को दिखाता है कि यह काम करता है। टीम इनोवेटिव आइडिया लाने से प्रेरित होती है।

·  एक नेता टीम के साथ समन्वय में काम करता है जबकि बॉस हावी होता है

एक नेता 1 + 1 + 3 में विश्वास करता है क्योंकि उसे लगता है कि टीम एक साथ काम करके सर्वोत्तम विचार और बेहतर कार्य पूर्णता गति पा सकती है। जबकि दूसरी तरफ, बॉस सोचता है कि हर किसी को अपना काम समय पर पूरा करना चाहिए, और सत्ता साझा करने का विचार केवल उसी का है।

नेता अपना मौसम बनाते हैं, जबकि बॉस उन चीजों से प्रभावित होते हैं जो नियंत्रण का चक्र नहीं हैं।

नेता परिस्थितियों में बदलाव के अनुसार अपना मूड नहीं बदलते, बल्कि मुस्कुराते रहते हैं और कड़ी मेहनत करते रहते हैं। बॉस काफी अलग हैं क्योंकि वे उन चीजों के साथ खेलना चाहते हैं जो उनके नियंत्रण के दायरे में नहीं हैं।

आपको क्या बनना चाहिए, नेता या बॉस?

बॉस की जगह लीडर बनना बेहतर है क्योंकि टीम हमेशा अपने लीडर का साथ देती है, मुश्किल वक्त में अपने लीडर को अकेला नहीं छोड़ती और उस पर भरोसा बनाए रखती है। इसके विपरीत, कर्मचारी आमतौर पर तानाशाही पसंद नहीं करते हैं और आपके संगठन में काम करना बंद कर देते हैं।

आप खुद को बॉस से लीडर में कैसे बदल सकते हैं?

·   व्यवहार और संचार के अपने तरीके का निरीक्षण करें

·   अपने आप को सहानुभूतिपूर्ण सुनने के लिए स्थानांतरित करें

·   पारस्परिक लाभ प्राप्त करने की आदत विकसित करें

·   अपनी टीम के साथ जश्न मनाएं

·   आरोप-प्रत्यारोप का खेल खेलना बंद करें

·   विचारों और विचारों में अंतर का मूल्यांकन करने पर ध्यान दें

समाप्ति 

बॉस बनाम लीडर के बारे में विवरण की तलाश करते समय: क्या अंतर है, आप पाएंगे कि एक नेता हमेशा एक परिवर्तन एजेंट होता है और अपनी टीम के सदस्यों को प्रेरित करता रहता है। दूसरी ओर, बॉस आमतौर पर स्वार्थी होते हैं क्योंकि वे केवल अपने लाभों के बारे में सोचते हैं,