Attualmente gli ambienti di lavoro sono più inclusivi e diversificati. È diventato fondamentale riconoscere le diverse personalità per migliorare la collaborazione e le prestazioni. ISFP e INFP sono due delle personalità conosciute dall'Indicatore di Tipo Myers-Briggs. Anche se entrambe le personalità possono allinearsi più spesso, sono evidentemente diverse e offrono valori unici.
Qui scopriremo le differenze e le somiglianze tra ISFP e INFP.
Che cos'è l'ISFP?
ISFP può essere considerato come Introversione, Sensazione, Sentimento e Percezione. Gli individui con questo profilo sono chiamati "gli avventurieri". Sono persone speciali, dotate di talento artistico, spontaneità ed empatia.
Gli ISFP preferiscono stare da soli o in piccoli gruppi. Spesso hanno bisogno di tempo tranquillo per ricaricarsi. La loro attenzione è rivolta a ciò che accade nell'ambiente circostante. Apprezzano gli elementi estetici dell'esistenza, come i dipinti, l'ambiente e la musica.
Quando si tratta di prendere decisioni, gli ISFP sono propensi ad affidarsi ai sentimenti e ai valori. Nella maggior parte dei casi sono anche compassionevoli e tendono a cercare il compromesso nelle relazioni interpersonali.
Che cos'è l'INFP?
INFP significa Introverso, Intuitivo, Sensibile e Percepente. Questi individui sono spesso chiamati "i mediatori". Le persone di questo gruppo sono associate all'idealismo, alla creatività e alla sensibilità verso gli altri.
Come l'ISFP, anche l'INFP è introverso, il che significa che ama stare da solo o in piccole compagnie perché ha bisogno di tempo per stare da solo e pensare. L'INFP tende a volte a comportarsi come un visionario o un filosofo perché ama riflettere su idee astratte. Gli INFP pensano spesso al quadro generale.
Le decisioni di queste persone sono determinate dalle loro convinzioni e sono inclini ad avere pietà.
Similitudini e differenze nelle personalità ISFP e INFP
Qui esploreremo le principali differenze e somiglianze tra le personalità ISFP e INFP.
Differenze tra gli ISFP e gli INFP
ISFP: radicato nel momento
Gli ISFP sono avventurieri. Sono orientati soprattutto al mondo presente. In particolare, sono più interessati a ciò che accade nel momento attuale.
Si godono le esperienze che li circondano. Questa caratteristica li aiuta a essere pratici e a trarre il massimo dalla loro situazione attuale. La loro capacità di godersi la vita così come si presenta li rende membri del team divertenti e vivaci.
INFP: Sognatori orientati al futuro
D'altro canto, gli INFP, spesso chiamati "mediatori", tendono ad essere più orientati al futuro. Amano pensare a ciò che potrebbe essere e spesso sognano nuove possibilità.
Questa capacità permette loro di elaborare concetti e strategie innovative. Per questo motivo, le abilità principali riguardano l'area verbale, come la poesia o la scrittura. Questo permette agli INFP di verbalizzare cognitivamente le loro emozioni. Tuttavia, questa capacità di sognare può anche causare ansia, soprattutto se si sentono pressati dalle loro idee o dalle aspettative degli altri.
Esprimere se stessi
L'ISFP si esprime attraverso il comportamento. Possono scegliere di esprimersi attraverso le parole o di descrivere qualcosa dipingendo un quadro o scolpendolo. Questo gli fornisce un modo attivo di interagire con le persone in un contesto sociale.
Al contrario, gli INFP preferiscono esprimersi attraverso le parole. Potrebbero scrivere poesie o storie sentite per condividere i loro sentimenti interiori. Questa differenza di espressione può avere un impatto sul modo di comunicare sul posto di lavoro.
Gli ISFP possono impegnarsi in discussioni vivaci che prevedono la dimostrazione delle loro idee. Mentre gli INFP potrebbero condividere i loro pensieri per iscritto o attraverso conversazioni profonde.
Interazioni sociali
Gli ISFP tendono ad entrare in sintonia con le persone nuove. Sono aperti e amichevoli e per loro è facile entrare in contatto con gli altri. Questa qualità li rende ottimi giocatori di squadra, in grado di adattarsi rapidamente a nuovi ambienti di lavoro. Amano incontrare nuovi colleghi ed esplorare progetti di collaborazione.
Al contrario, gli INFP possono avere difficoltà a entrare in contatto con nuove persone. Spesso si sentono ansiosi in situazioni sociali sconosciute e possono impiegare più tempo ad aprirsi. Sebbene apprezzino le relazioni profonde, potrebbero aver bisogno di tempo per sentirsi a proprio agio con i nuovi membri del team.
Questo può portare a un approccio più riservato nei contesti sociali, che può essere frainteso dagli altri.
Somiglianze tra gli ISFP e gli INFP
Nonostante le loro differenze, gli ISFP e gli INFP condividono alcune importanti somiglianze che possono migliorare i loro rapporti di lavoro.
Godersi il tempo da soli
Sia gli ISFP che gli INFP amano trascorrere del tempo da soli. Questa indipendenza permette loro di lavorare bene su progetti individuali e di pensare in modo creativo senza distrazioni.
Se da un lato amano il lavoro di squadra, dall'altro entrambi i tipi tengono al proprio spazio personale.
Pensatori indipendenti
Entrambe le personalità sono pensatori indipendenti. Sono molto coinvolti nei loro processi di pensiero. Non sono costretti ad aderire alle tendenze o alla cultura. Infatti, possono agire in base a ciò che è giusto secondo la loro percezione delle cose.
Sono in grado di farlo in modo indipendente. Questo può creare una grande diversità nei team. Questo perché a sua volta crea nuove idee per la risoluzione dei problemi. Possono essere un vantaggio se il lavoro richiede molta creatività perché sono aperti alla sperimentazione.
Il tipo di personalità dell'ISFP al lavoro
Sul posto di lavoro, gli ISFP sono amichevoli, pratici e amano lavorare da soli. Tuttavia, amano anche il lavoro di squadra quando hanno intorno persone con una mentalità simile. Vediamo come gli ISFP si comportano come leader e membri di un team, quali sono le loro abitudini lavorative e come gestiscono gli altri.
ISFP come leader
Tuttavia, se gli ISFP in genere non accettano ruoli di comando. Tuttavia, possono diventare piuttosto efficaci nel guidare un gruppo di dipendenti o lavoratori amichevoli.
Invece di avere obiettivi enormi, scelgono di avere obiettivi raggiungibili per il team. Inoltre, faranno tutto il possibile per assistere il team. Questo li rende bravi ascoltatori e sanno riconoscere le sfide che si incontrano nei rispettivi team.
I leader ISFP sono bravi a capire di cosa ha bisogno un progetto e a usare le risorse in modo saggio. Riescono a gestire bene i cambiamenti di progetto perché sanno adattarsi rapidamente.
ISFP nell'occupazione
Gli ISFP amano i lavori che corrispondono ai loro valori e ai loro scopi. Amano i compiti che hanno risultati chiari e visibili. Preferiscono un ambiente di lavoro amichevole e collaborativo, dove possono lavorare da soli. Apprezzano anche un ambiente di lavoro di bell'aspetto, soprattutto la loro scrivania o il loro ufficio.
Sebbene gli ISFP amino lavorare da soli, si trovano bene anche in squadra. Come membri di un team, sono adattabili, disponibili, aperti al feedback, leali e creativi. Per questo motivo sono naturalmente introversi, non amano parlare in pubblico o guidare grandi gruppi.
Lavori con scadenze strette o regole rigide possono stressarli, così come ambienti di lavoro con molti conflitti.
Opzioni di carriera per ISFP
Alcune delle migliori opzioni di carriera per gli ISFP sono:
Artista
Designer grafico
Stilista di moda
Designer d'interni
Chef
Gioielliere
Musicista
Fiorista
Insegnante
Infermiera
Assistente sociale
Manager della vendita al dettaglio
Il tipo di personalità INFP al lavoro
Gli INFP non si concentrano tanto sui compiti da portare a termine o sul guadagno; il loro obiettivo principale è quello di aiutare gli altri sul lavoro. Apprezzano i feedback positivi, hanno un'alta autostima e amano la libertà di essere creativi.
Gli INFP come leader
I leader INFP si fidano del loro istinto. Stabiliscono obiettivi idealistici tenendo sempre a mente il quadro generale. La loro visione fiduciosa del futuro ispira i membri del team a lavorare di più e a fare del loro meglio per raggiungere questi obiettivi.
Gli INFP sono bravi a vedere come le azioni portano ai risultati. Questo li aiuta a pianificare le fasi necessarie per portare a termine un compito e a delegare il lavoro in modo efficace.
Come leader o manager, si dedicano alla crescita e al miglioramento di se stessi, dell'organizzazione e dei membri del loro team.
INFP nel mondo del lavoro
I dipendenti INFP si trovano meglio in piccoli team dove possono avere conversazioni significative. I team più grandi e le riunioni a ripetizione possono stancarli. Quindi, lavorano meglio quando c'è un buon mix di lavoro di squadra e compiti indipendenti.
Sono naturalmente appassionati e quando tengono a un progetto danno il massimo. Anche se sono introversi, riescono a instaurare facilmente rapporti di lavoro amichevoli con i loro compagni di squadra.
La loro creatività e l'amore per le nuove idee li aiutano ad eccellere nel brainstorming, a risolvere problemi difficili e ad aggiungere un tocco creativo a compiti semplici. L'empatia e la comprensione che li contraddistinguono rendono più facile la risoluzione dei conflitti.
Opzioni di carriera per l'INFP
Qui abbiamo elencato alcune opzioni di carriera adatte all'INFP:
Artista multimediale
Bibliotecario
Designer grafico
Curatore
Scrittore
Nutrizionista
Montatore cinematografico
Insegnante/Professore
Responsabile PR
Specialista delle risorse umane
Psicologo
Consulente di salute mentale
Pensieri finali
Gli ISFP e gli INFP possono avere approcci diversi al lavoro. Tuttavia, i loro valori e punti di forza comuni possono creare un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo. Questi due tipi di personalità possono collaborare efficacemente e contribuire positivamente ai loro team. Capire entrambe le personalità ti aiuterà anche a costruire relazioni significative con i tuoi colleghi.
