Al giorno d'oggi ci sono molte opzioni per organizzare attività di team building per la tua squadra.
Diamo un'occhiata ad alcune delle migliori attività di team building disponibili, in modo che tu possa scegliere quella più adatta a te e al tuo team:
1. Il gioco delle possibilità
Con questo gioco ti bastano pochi minuti e puoi fare molta strada. Il tuo obiettivo è insegnare al tuo team a essere più creativo e innovativo. Si tratta di insegnare loro a parlare con le proprie idee.
Tutto ciò che devi fare è giocare a un gioco simile a quello dei mimi. Una persona va davanti al gruppo e le viene dato un oggetto. Deve poi recitare l'uso di quell'oggetto, ma non necessariamente l'uso a cui è destinato. Il resto del gruppo non può vedere cosa sia realmente l'oggetto, quindi deve chiamarlo in base a ciò che l'altra persona sta dimostrando. Queste azioni sono l'unico modo in cui possono capirlo anche loro, quindi può diventare un po' interessante e sicuramente molto divertente.
2. Caccia al tesoro
Chi non ama una bella caccia al tesoro? E questo gioco può essere fatto in tutto o in poco tempo. Dopotutto, sei tu a decidere quanto lunga o elaborata sia la caccia al tesoro. Inoltre, avrai un gioco che consiste nel far lavorare insieme una squadra per risolvere indizi ed enigmi e raggiungere un obiettivo.
Tu o un altro caposquadra potete organizzare la caccia al tesoro con tutti i diversi indizi. Poi, puoi consegnare l'elenco o il primo indizio a una persona di ogni squadra e stabilire un orario in cui devono completarla. L'intera squadra deve lavorare insieme per avere successo. In questo modo, tutti si confronteranno e si assicureranno di saper comunicare bene tra loro. In questo modo sarà più facile lavorare insieme a un progetto.
3. Nodo umano
Con questo gioco dovrai essere molto affiatato, ma puoi renderlo molto divertente e insegnare al tuo team come comunicare bene tra di loro. Dovranno anche lavorare insieme per raggiungere un obiettivo, il che è ottimo per prepararsi a qualsiasi progetto di lavoro. Inoltre, non ci vuole molto per eseguire questo compito.
Chiedi a tutti di mettersi in cerchio con le mani aperte davanti a sé. Da lì, ogni persona afferra la mano destra di qualcuno con la propria mano destra e afferra la mano sinistra di un'altra persona con la propria mano sinistra. Si stabilisce una scadenza e per quella data tutti devono essere districati, ma nessuno può lasciare la mano di un altro. Quindi dovranno girare e muoversi, ma dovranno anche parlare tra loro per capire come districarsi.
4.Camminare sul campo minato
Se vuoi davvero migliorare la capacità del tuo team di comunicare e lavorare in squadra, questa è un'ottima opzione. Richiede solo 30 minuti o poco più e richiede che ognuno dei membri del tuo team sia accoppiato con qualcun altro. In questo modo impareranno alcune grandi abilità in modo semplice e veloce.
Avrai bisogno di un grande spazio vuoto in cui disporre oggetti a caso. Le squadre andranno tutte da un lato dello spazio e uno di loro indosserà una benda. L'altro compagno di squadra deve guidare il suo compagno attraverso lo spazio senza colpire gli oggetti. Ma non potrà toccare il compagno, ma solo parlargli. E al compagno non è permesso parlare affatto. Per far funzionare questo gioco è necessaria una grande comunicazione, ascolto e fiducia.
5. Puzzle
Se vuoi che il tuo team impari di più su negoziazione, comunicazione, leadership e risoluzione dei problemi, allora devi provare questo gioco di puzzle. Può richiedere poco tempo se utilizzi puzzle piccoli o molto tempo se scegli quelli più grandi o complessi.
Per questo gioco avrai bisogno di un puzzle per ogni gruppo che andrai a creare. Devi assicurarti che tutti i pezzi siano presenti, ma che siano mescolati tra i tre puzzle. Puoi scegliere se dire alle squadre che i pezzi sono mescolati prima di iniziare oppure no. L'obiettivo è quello di riuscire a comporre il proprio puzzle più velocemente delle altre squadre, ma con i pezzi mescolati dovranno trovare un modo per ottenere il resto dei pezzi dalle altre squadre. Potranno farlo scambiando persone, scambiando pezzi, negoziando o con qualsiasi altra opzione. Il limite è il cielo.
6. Disegnare
Questa è un'altra variante del gioco con il campo minato. Potrai farlo in pochi minuti e insegnerai al tuo team come comunicare, come ascoltare e come interpretare ciò che gli altri gli dicono.
Dividerai l'intera squadra in piccoli gruppi di due persone. Entrambi i membri della squadra si siederanno schiena contro schiena e uno di loro riceverà una foto. L'altro avrà una penna e un foglio di carta. Il membro della squadra che sta guardando l'immagine dovrà descriverla in modo che l'altro compagno di squadra possa disegnarla. Il membro del team che sta parlando non può vedere l'immagine. E il membro del team che sta disegnando non può parlare o fare domande. Si tratta di spiegare e capire chiaramente. Ma le immagini dovrebbero essere più difficili di una semplice immagine facile da spiegare o i team dovrebbero essere tenuti a non dire esattamente di che immagine si tratta. Sei tu a stabilire le specifiche.
7. Team Up
In questo modo la tua squadra imparerà a comunicare, a definire strategie e a lavorare insieme. Potrai anche fare questo gioco in poco tempo, se hai fretta, oppure allungarlo un po' di più se lo desideri.
Scrivi diverse coppie su dei fogli di carta. Potrebbero essere cose come sale e pepe o ketchup e senape o anche persone come Mickey e Minnie o Mario e Luigi. Fisserai un pezzo di carta sulla schiena di ciascuno dei membri della tua squadra, ma assicurati che non possano vedere cosa c'è scritto. Poi, il loro compito sarà quello di trovare la persona che si complimenta con loro. Per rendere il tutto più divertente, non permettere a nessuno di dire ai membri della squadra cosa c'è sulla loro schiena. Possono solo descrivere il personaggio che si trova sulla schiena di qualcuno, quindi devono scoprirlo e trovare il loro partner.
8. Escape Room
Le escape room hanno iniziato a perdere un po' di popolarità, ma sono ancora molto divertenti. Quindi, creane una nel tuo ufficio con tutto il tuo team per cercare di uscire. Questa potrebbe richiedere un po' di tempo (oppure puoi renderla più semplice, se lo desideri). Si concentrerà sul lavoro di squadra, sulla comunicazione, sulla risoluzione dei problemi e sulla capacità di ascolto.
Con questa opzione dovrai riflettere un po' sul processo. Ci vorrà un po' di tempo per trovare gli indizi e gli enigmi che la tua squadra dovrà risolvere per "fuggire". Assicurati di iniziare con uno più facile e di rendere le domande progressivamente più difficili. In questo modo li incoraggerai a lavorare insieme e a risolvere gli enigmi, anziché far sì che una sola persona prenda il comando e faccia tutto. L'intero gioco aiuterà il tuo team a imparare meglio a collaborare per qualsiasi cosa di cui abbia bisogno durante i progetti di lavoro.
9. Chi sono io?
Se vuoi promuovere la comunicazione e la comprensione tra i membri del tuo team, puoi provare questo gioco. Richiede solo un po' di tempo ed è simile al gioco della ricerca delle coppie, ma dà a tutti i membri del tuo team l'opportunità di parlare tra loro.
In questo gioco dai a ogni persona il nome di una celebrità e glielo applichi sulla fronte con un post-it o una nota adesiva. Poi, quella persona deve cercare di capire chi dovrebbe essere. Può fare tutte le domande che vuole al resto della squadra, ma non può chiedere direttamente chi è il nome sul suo foglio. Dovranno capire quali domande fare al proprio turno e interpretare le risposte dei compagni di squadra. Poi, quando sarà il turno di qualcun altro, dovranno capire come dare buoni suggerimenti e rispondere alle domande.
10. Volontario
Il volontariato è qualcosa che fa la differenza in qualsiasi squadra, quindi assicurati di portare i tuoi da qualche parte a fare del volontariato. Può trattarsi di qualsiasi causa o di qualsiasi tipo di lavoro. In questo modo impareranno a lavorare insieme per raggiungere un obiettivo e ad apprezzarsi a vicenda e ad aiutare gli altri.
Tutto quello che devi fare è trovare una causa che sia importante per te o per molti membri del tuo team. Poi, riunisci tutti e lavora sui modi in cui puoi aiutare. Potrebbe trattarsi di pulire un parco locale, imballare scatoloni per le truppe o costruire una casa per qualcuno che ne ha bisogno. Ci sono molti tipi di progetti di volontariato e tutto ciò che devi fare è trovarne uno e assicurarti che il tuo team arrivi sul posto per iniziare a lavorare.
11. Cook Off
Un po' di competizione amichevole è sempre una buona idea e tutti amano il cibo, giusto? Quindi, riunisci tutti per un incontro sociale. Potrebbe essere fatto durante l'orario di lavoro, ma assicurati che tutti portino un piatto da servire e fissa un orario specifico in cui tutto il team possa riunirsi e mangiare. Potrebbe essere un momento breve o lungo, ma in ogni caso farà sì che tutti parlino e si divertano insieme.
Con questa attività non devi fare nulla se non vuoi. Se vuoi impostare un tema per la giornata, puoi farlo o semplicemente chiedere a tutti di portare il loro piatto migliore o il loro piatto preferito. Poi, tutti potranno assaggiarlo. Puoi decidere di votare il piatto migliore o meno, ma l'importante è che tutti si riuniscano per parlare e divertirsi, senza che si tratti solo di lavoro. Cosa c'è di più divertente di questo?
12.Storie da falò
Queste storie possono essere ottime per incoraggiare la creatività e la spontaneità del tuo team. Non solo, ma incoraggiano la comunicazione, l'ascolto e molto altro ancora. E tutto ciò di cui hai bisogno sono pochi minuti per iniziare o un periodo di tempo più lungo per far procedere la tua storia.
Ci si mette in cerchio e una persona inizia la storia con quello che vuole. Più la storia è divertente, creativa e folle, meglio è. Quando dice "poi all'improvviso" è il momento in cui la persona accanto a lei prende il comando. Oppure puoi renderlo più divertente e fargli lanciare una palla a qualcuno nel cerchio. Quella persona potrà prendere il comando della parte successiva della storia. Assicurati che tutti abbiano la possibilità di aggiungere qualcosa e ricorda che più è folle e più sarà divertente.
Con tutte queste opzioni avrai a disposizione molti modi per far parlare il tuo team e per incoraggiarlo a continuare a lavorare su modi creativi per risolvere i problemi o rispondere alle esigenze dei clienti.
