Comment donner et accepter des critiques constructives

On constate souvent que la plupart des gens n'aiment pas les opinions des autres, surtout si tu soulignes quelque chose qui peut être amélioré. Tu dois choisir des mots sages et positifs qui peuvent avoir une influence directe sur le créateur. Il n'est jamais utile de commencer à souligner les côtés négatifs parce que ce sera mauvais. 

Même si elle est constructive, ton opinion ne sera pas prise au sérieux à cause des éléments négatifs que tu avais soulignés. La question se pose de savoir comment donner et prendre une critique constructive. C'est très facile, car de nombreux médias utiles peuvent te dire comment donner et accepter une critique constructive. Il serait utile que tu apprennes aussi l'éthique de base et les moyens d'obtenir une critique constructive. 

Guide complet sur la façon de donner et d'accepter des critiques constructives :

Une critique constructive à propos de n'importe quelle tâche peut en booster la qualité pour la prochaine fois. Elle peut être très utile, et la personne qui t'écoute accueillera favorablement tes idées. Cependant, tu dois savoir comment donner et recevoir une critique constructive.

 Tu dois garder certaines choses à l'esprit avant de faire des suggestions et d'indiquer les points à améliorer dans le travail de quelqu'un. Examinons quelques-unes des choses que tu dois prendre en compte avant de faire une critique constructive. Cela te donnera également une idée de la façon de donner et d'accepter une critique constructive sans aucun obstacle. 

Commence toujours par le côté positif.

Tu dois toujours commencer par le côté positif du travail. Tout d'abord, tu dois reconnaître tous les aspects positifs et positifs du travail que quelqu'un a fait. Cela nécessite une appréciation et une reconnaissance appropriées de ta part. 

• Tu dois discuter de tout en détail et dire à la personne à quel point c'est bien et le travail acharné. 
• Cela induira un sentiment de bonheur et de reconnaissance chez la personne qui a créé cette chose spécifique. 
• Il commencera à t'écouter attentivement, et nous saurons que tu as vu tout son travail et que tu l'apprécies ouvertement.

C'est l'une des étapes principales et importantes que tu ne dois pas manquer. La critique constructive doit toujours commencer par les points positifs et bons du travail. 

Souligne les points à améliorer 

Une fois que tu as fini d'expliquer le côté positif et lumineux du travail, tu dois indiquer les points à améliorer. Il est très important de garder un ton plus léger et des mots doux pour que l'autre personne accueille tes idées.

• Cela t'aiderait si tu indiquais gentiment les endroits où des améliorations peuvent être apportées. 
• Dis à la personne que le travail serait encore meilleur et exceptionnel si ces points étaient améliorés. 
• De cette façon, il saura que tu dis cela uniquement parce que tu veux améliorer son travail. C'est la meilleure façon d'améliorer la qualité de ton travail. 

Ton ton et tes mots comptent beaucoup, c'est pourquoi tu dois les choisir très soigneusement. La personne ne doit pas se sentir dégradée, et tu dois aussi garder à l'esprit son respect de soi. Tu peux accroître la créativité d'une personne et renforcer sa confiance en elle en la guidant correctement et en lui donnant de l'aide. 

Offre des conseils et des solutions positives. 

Il est très important de proposer des conseils et des solutions positives après avoir indiqué les endroits qui ont besoin d'être améliorés. Il serait utile que tu donnes tes suggestions d'une très bonne manière afin qu'elles soient bien accueillies. Il serait utile que tu prennes également l'avis de la personne et que tu l'apprécies en y apportant une légère amélioration. 

• De cette façon, tu pourras pousser la personne à faire mieux et induire de la confiance en elle.
• Ta suggestion et tes conseils doivent être très polis et provenir d'une perspective plus large. 
• Tu dois aussi lui expliquer tes suggestions et tes idées pour qu'il puisse mieux les comprendre. 

C'est l'une des meilleures façons de donner et d'accepter des critiques constructives. Tu peux induire les changements que tu souhaites dans le travail de la personne sans même blesser son ego. 

Communique bien

La façon dont tu parles et dont tu communiques avec d'autres personnes en dit long sur tes critiques constructives. Si tu veux que la personne se sente bien par rapport à ton opinion et à tes suggestions, tu dois communiquer très bien et efficacement. Tu dois choisir des mots qui sont très prometteurs pour l'auditeur.

• Il serait utile que tu sois toujours très poli et gentil dans ce que tu dis. Cela fonctionnera comme par magie chaque fois que tu essaieras de faire une critique constructive. 
• Si tu commences à le faire, les gens feront de même avec toi et seront respectueux. Les mots peuvent être tes amis et tes ennemis, c'est à toi de choisir ton camp. 

Essaie de donner l'impression d'une conversation où les deux participants sont impliqués et où chacun a son propre point de vue.

Utilise le moyen de rétroaction.

Dans la plupart des endroits, tu as dû voir le forum de commentaires. Tu peux donner ton avis et tes suggestions en utilisant ce moyen de communication. Cela t'aidera aussi à donner ton avis de la meilleure façon possible. Tu dois donner ton avis publiquement, mais d'abord, tu dois apprécier les bonnes choses très ouvertement et en détail. C'est l'une des meilleures méthodes pour que tes commentaires soient pris en compte et reconnus par le lecteur. Tu devrais aussi chercher la section des suggestions et des commentaires, qui est souvent donnée par la personne qui a créé le contenu ou n'importe quel type de travail.

• S'il est mentionné dans le texte que les suggestions et les opinions ne sont pas les bienvenues, il vaut mieux ne pas en parler. 
• Cependant, c'est très rare, et tu auras de temps en temps l'option des suggestions et des avis. Il est dans ta main de rendre tes commentaires constructifs ou destructifs. 

Les commentaires destructeurs t'amèneront à bien connaître, et la personne à qui tu les donnes se fâchera aussi avec toi. La critique positive est l'un des principaux moyens d'aider plusieurs personnes à la fois. 

Concentre-toi sur la situation et non sur la personne

Tu dois faire référence à la situation tout en formulant une critique constructive, quelle qu'elle soit. Si tu commences à faire des attaques personnelles, cela ne mènera qu'à une critique destructrice, qui n'apportera rien de bon et ne sera pas bien accueillie. 

Tu dois avoir l'air très décent lorsque tu donnes des suggestions et des opinions et tu dois aussi garder à l'esprit le respect de soi et l'intégrité de l'autre personne. C'est l'une des principales étapes si tu veux que la critique reste positive et ait un impact. Si tu ne perds pas de vue les sentiments et l'esprit de l'autre personne et que tu donnes ensuite ton avis, cela peut être très bénéfique. 

Écoute attentivement

Tu dois écouter très attentivement pour comprendre le point de vue de l'autre personne. Cela ne doit pas servir uniquement à répondre. Si tu commences à écouter l'autre personne, vous développerez tous les deux une compréhension mutuelle et vous trouverez des moyens d'améliorer le travail. 

L'écoute est l'une des choses les plus importantes en matière de communication, car elle mène à la compréhension et permet de dissiper bien des confusions. Lorsque tu écoutes pour comprendre et pas seulement pour répondre, tu fais ressortir ce qu'il y a de bon non seulement chez les personnes qui communiquent, mais aussi dans le travail que tu cherches à améliorer. 

Relie les commentaires à ton rôle et ne sois pas toi-même

Tu devrais commencer à relier les commentaires au rôle que tu joues au sein d'une organisation ou même en tant que public. Il ne doit pas s'agir de toi personnellement, mais de l'ensemble de la plateforme et de la position que tu occupes. 

Cela te permettra de faire preuve de neutralité dans ton opinion et tes suggestions. Si tu veux vraiment savoir comment donner et accepter une critique constructive, tu dois garder ce point à l'esprit. Cela va permettre à l'autre personne de se sentir bien par rapport à ton opinion ou à ta suggestion, et elle sera chaleureusement accueillie. C'est important pour te préserver de l'embarras auprès du public et aussi de la personne à qui tu donnes des critiques. 

Conclusion

La critique constructive est l'une des choses très positives qui peuvent réellement améliorer la qualité du travail. Cependant, tu dois savoir comment donner et prendre une critique constructive, ce qui est expliqué en détail dans le texte donné. 

Il y a beaucoup d'autres choses que tu dois garder à l'esprit chaque fois que tu essaies de faire une critique constructive. Avant de laisser tomber ton opinion ou ta suggestion, tu dois la reconsidérer. Ton ton et ton langage corporel ont beaucoup d'importance, et tu dois aussi y faire très attention. Les critiques constructives peuvent faire ressortir ce qu'il y a de bon dans le travail. Il suffit de savoir comment la faire efficacement.