De nos jours, il existe de nombreuses options pour organiser des activités de team building pour ton équipe.
Jetons un coup d'œil à quelques-unes des meilleures activités de team building disponibles sur le marché, afin que tu puisses choisir celle qui te convient le mieux, à toi et à ton équipe :
1. Jeu des possibilités
Avec ce jeu, tu n'as besoin que de quelques minutes et tu peux aller loin. Ton objectif est d'apprendre à ton équipe à être plus créative et à faire preuve d'innovation. Il s'agit de leur apprendre à s'exprimer avec leurs propres idées.
Tout ce que tu as à faire, c'est de jouer à un jeu qui ressemble aux charades. Une personne se présente devant le groupe et reçoit un objet. Elle doit ensuite jouer l'utilisation de cet objet, mais pas nécessairement l'utilisation à laquelle il est destiné. Le reste du groupe ne peut pas voir ce qu'est réellement l'objet, et doit donc l'identifier en se basant sur ce que l'autre personne démontre. Ces actions sont la seule façon pour eux de comprendre, ce qui peut devenir intéressant et très amusant.
2. Chasse au trésor
Qui n'aime pas une bonne chasse au trésor ? Et ce jeu peut être fait en autant ou aussi peu de temps que tu le souhaites. Après tout, c'est toi qui décides de la longueur ou de l'élaboration de la chasse au trésor. De plus, tu auras un jeu qui consiste à faire travailler une équipe pour résoudre des indices et des énigmes et atteindre un objectif.
Toi ou un autre chef d'équipe peut organiser la chasse au trésor avec tous les différents indices. Ensuite, tu peux remettre la liste ou le premier indice à une personne de chaque équipe et fixer une heure à laquelle elle doit le compléter. Toute l'équipe doit travailler ensemble pour réussir. Cela va permettre à tout le monde de parler et de s'assurer qu'ils savent bien communiquer les uns avec les autres. Cela facilite les choses quand vient le moment de travailler ensemble sur un projet.
3. Nœud humain
Avec ce jeu, tu vas devoir te rapprocher, mais tu peux faire en sorte que ce soit très amusant, et apprendre à ton équipe à bien communiquer les uns avec les autres. Ils devront aussi travailler ensemble pour atteindre un objectif, ce qui est parfait pour se préparer à tout travail de projet. De plus, l'exécution de cette tâche ne prend pas beaucoup de temps.
Demandez à tout le monde de se mettre en cercle, les mains tendues devant eux. À partir de là, chacun attrape la main droite de quelqu'un avec sa propre main droite et attrape la main gauche d'une autre personne avec sa propre main gauche. Tu dois fixer une date limite et, à cette date, ils doivent tous être démêlés, mais personne ne peut lâcher la main de quelqu'un d'autre. Ils devront donc tourner et se déplacer, mais aussi se parler pour trouver un moyen de se démêler.
4.Marche sur le champ de mines
Si tu veux vraiment renforcer la capacité de ton équipe à communiquer et à travailler en équipe, voici une excellente option. Elle ne prend que 30 minutes ou moins et exige que tu jumelles chacun des membres de ton équipe avec quelqu'un d'autre. Ils vont ensuite acquérir rapidement et facilement d'excellentes compétences.
Tu auras besoin d'un grand espace vide dans lequel tu pourras ensuite disposer des objets au hasard. Vos équipes se rendront toutes d'un côté de l'espace et l'une d'entre elles mettra un bandeau sur les yeux. L'autre coéquipier doit guider son partenaire à travers l'espace sans heurter aucun des objets. Mais il n'a pas le droit de toucher son partenaire, seulement de lui parler. Et le partenaire n'a pas le droit de parler du tout. Il faut donc beaucoup de communication, d'écoute et de confiance pour que ce jeu fonctionne.
5. Casse-tête
Si tu veux que ton équipe en apprenne davantage sur la négociation, la communication, le leadership et la résolution de problèmes, alors tu voudras essayer ce jeu de puzzle. Cela peut prendre peu de temps si tu utilises de petits puzzles ou beaucoup de temps si tu choisis des puzzles plus grands ou plus complexes.
Pour ce jeu, tu auras besoin d'un puzzle pour chaque groupe que tu vas créer. Tu veux t'assurer que toutes les pièces sont là, mais elles doivent être mélangées entre les trois puzzles. Tu peux choisir de dire à tes équipes que les pièces sont mélangées avant qu'elles ne commencent ou non. L'objectif est de reconstituer leur puzzle plus rapidement que les autres équipes, mais comme les pièces sont mélangées, elles devront trouver un moyen d'obtenir le reste de leurs pièces auprès des autres équipes. Ils peuvent le faire en échangeant des personnes, en échangeant des pièces, en négociant ou en utilisant un grand nombre d'options différentes. Il n'y a pas de limite.
6. Dessine-le
Il s'agit d'une autre variante du jeu avec le champ de mines. Tu pourras le faire en quelques minutes et tu apprendras à ton équipe à communiquer, à écouter et à interpréter ce que quelqu'un d'autre lui dit.
Tu diviseras toute ton équipe en petites équipes de deux personnes. Les deux membres de l'équipe s'assiéront dos à dos et l'un d'eux prendra une photo. L'autre prendra un stylo et une feuille de papier. Le membre de l'équipe qui regarde l'image devra la décrire pour que l'autre coéquipier puisse la dessiner. Le membre de l'équipe qui parle ne peut pas voir l'image. Et le membre de l'équipe qui dessine ne peut pas parler ni poser de questions. Il s'agit d'expliquer et de comprendre clairement. Mais les images doivent être plus difficiles qu'une simple image facile à expliquer ou les équipes doivent être empêchées de dire exactement ce qu'est l'image. C'est à toi de fixer les détails.
7. L'équipe en place
Ton équipe apprendra à communiquer, à élaborer des stratégies et à travailler ensemble. Tu pourras aussi faire ce jeu en peu de temps si tu es pressé ou tu pourras l'étirer un peu plus longtemps si tu le souhaites.
Écris différentes paires sur des morceaux de papier. Il peut s'agir de choses comme le sel et le poivre ou le ketchup et la moutarde ou même de personnes comme Mickey et Minnie ou Mario et Luigi. Tu vas coller un morceau de papier sur le dos de chacun des membres de ton équipe, mais assure-toi qu'ils ne peuvent pas voir ce qu'il y a sur leur dos. Ensuite, leur tâche consiste à trouver la personne qui les complimente. Pour rendre le jeu encore plus amusant, ne laisse personne dire aux membres de l'équipe ce qu'il y a dans leur dos. Ils ne peuvent que décrire le personnage qui se trouve sur le dos de quelqu'un. Ils doivent donc le découvrir et trouver leur partenaire.
8. Salle d'évasion
Les salles d'évasion ont commencé à perdre un peu de leur popularité, mais elles restent très amusantes. Alors, crée-en une dans ton bureau avec toute ton équipe pour essayer d'en sortir. Celle-ci pourrait prendre un certain temps (ou tu peux la rendre plus facile si tu le souhaites). Il va mettre l'accent sur le travail d'équipe, la communication, la résolution de problèmes et les capacités d'écoute.
Avec cette option, tu vas devoir réfléchir un peu. Il te faudra un peu de temps pour trouver les indices et les énigmes que ton équipe devra résoudre pour "s'échapper". Assure-toi de commencer par une énigme plus facile, puis de rendre les questions de plus en plus difficiles au fur et à mesure. Cela les encouragera à travailler ensemble et à résoudre les énigmes ensemble plutôt que de laisser une personne prendre les choses en main et tout faire. Ce jeu aidera ton équipe à mieux apprendre à travailler ensemble pour tout ce dont elle a besoin pendant les projets de travail.
9. Qui suis-je ?
Si tu veux promouvoir la communication et la compréhension au sein de ton équipe, tu peux essayer ce jeu. Il ne prend qu'un peu de temps et il est similaire au jeu de recherche de paires, mais il donne à chacun des membres de ton équipe l'occasion de s'exprimer entre eux.
Dans ce jeu, tu donnes à chaque personne le nom d'une célébrité et tu l'inscris sur son front à l'aide d'un post-it ou d'une note autocollante. Ensuite, cette personne doit essayer de trouver qui elle est censée être. Elle peut poser autant de questions qu'elle le souhaite au reste de l'équipe, mais elle ne peut pas demander directement qui est le nom sur son papier. Ils devront trouver quelles questions poser à leur tour et interpréter les réponses de leurs coéquipiers. Ensuite, quand c'est le tour de quelqu'un d'autre, ils doivent trouver comment donner de bonnes indications et répondre eux-mêmes aux questions.
10. Bénévoles
Il y a quelque chose dans le bénévolat qui fait vraiment la différence dans n'importe quelle équipe, alors assure-toi de faire sortir les tiens quelque part pour faire du bénévolat. Il peut s'agir de n'importe quelle cause ou de n'importe quel type de travail. Cela leur apprendra à travailler ensemble pour atteindre un objectif, à s'apprécier mutuellement et à aider les autres.
Tout ce que tu as à faire, c'est de trouver une cause qui te tient à cœur ou qui tient à cœur à une grande partie de ton équipe. Ensuite, tu rassembles tout le monde et tu cherches comment tu peux aider. Il peut s'agir de nettoyer un parc local, d'emballer des boîtes pour les troupes ou de construire une maison pour une personne dans le besoin. Il existe de nombreux types de projets bénévoles et tout ce que tu as à faire, c'est d'en trouver un et de t'assurer que ton équipe s'y rende pour commencer à travailler.
11. Cuisiner
Une petite compétition amicale est toujours une bonne idée et tout le monde aime la nourriture, n'est-ce pas ? Alors, réunis-les tous pour une rencontre sociale. Cela pourrait se faire pendant les heures de travail, mais assure-toi que chacun apporte un plat à passer et que tu fixes une heure précise pour que toute l'équipe se réunisse et mange. Il peut s'agir d'une soirée courte ou longue, mais elle permettra à tout le monde de parler et de s'amuser ensemble.
Avec cette activité, tu n'as vraiment pas besoin de faire quoi que ce soit si tu ne le souhaites pas. Si tu veux définir un thème pour la journée, tu peux le faire ou simplement demander à chacun d'apporter son meilleur plat ou son plat préféré. Ensuite, tout le monde peut y goûter. Tu peux choisir de voter pour savoir lequel est le meilleur ou non, mais l'important est que tout le monde se retrouve pour discuter et s'amuser, sans qu'il soit question de travail. Qu'est-ce qui pourrait être plus amusant que cela ?
12. histoires de feu de camp
Ces histoires peuvent être formidables pour encourager la créativité et la spontanéité au sein de ton équipe. Non seulement cela, mais elles encouragent la communication, l'écoute et bien plus encore. Et tout ce dont tu as besoin, c'est de quelques minutes pour démarrer ou d'une période plus longue pour vraiment faire avancer ton histoire.
Tu mets tout le monde en cercle et une personne commence l'histoire avec ce qu'elle veut. Plus c'est amusant, créatif et fou, mieux c'est. Lorsqu'elle dit "puis soudain", c'est le signal pour que la personne à côté d'elle prenne le relais. Tu peux aussi rendre le jeu encore plus amusant et leur demander de lancer une balle à quelqu'un dans le cercle. C'est cette personne qui prend en charge la partie suivante de l'histoire. Assure-toi que tout le monde a la possibilité d'ajouter quelque chose et n'oublie pas que plus c'est fou, plus c'est amusant.
Avec toutes ces options, tu auras de nombreux moyens de faire parler ton équipe et de l'encourager à continuer à travailler sur des moyens créatifs de résoudre des problèmes ou de répondre à tout ce dont leurs clients ont besoin.
