Plantilla de incorporación de empleados

¿Por qué es importante la incorporación?

Un proceso de incorporación adecuado puede marcar la diferencia entre una buena y una mala primera experiencia, y por eso es fundamental para todos los empresarios. Crear un proceso de incorporación sólido es la mejor manera de dar la bienvenida y retener a los nuevos empleados. Después de todo, su departamento de RR.HH. hace todo tipo de esfuerzos para contratar al candidato adecuado, por lo que es lógico que su empresa establezca un plan de incorporación inteligente para que los empleados sientan que han aterrizado en el lugar adecuado.
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Para lograr un proceso de incorporación eficaz, debe intentar que sus nuevos empleados se sientan lo más cómodos y productivos posible. Básicamente, su empresa querrá asegurarse de que todos y cada uno de los aspectos estén cubiertos antes del primer día de su nuevo empleado. Y, naturalmente, para ello es necesario planificar con antelación y tener una visión de conjunto.  

Pero, ¿cuál es la herramienta adecuada para ayudarle a elaborar un plan sólido de incorporación de empleados? En diagramas de Gantt y software de diagramas de G antt para gestionar su proceso de incorporación no sólo le ayudará a planificar y realizar un seguimiento del progreso de sus nuevas contrataciones, sino que también le ayudará a mejorar la experiencia general de sus nuevos empleados, haciendo que se adapten fácilmente y ayudándoles a funcionar eficazmente dentro de la organización en un tiempo récord.

Pasos del proceso de incorporación

El proceso de incorporación adecuado puede dividirse fácilmente en varias etapas diferentes. Desde las primeras fases de contratación hasta el envío de las cartas de oferta, pasando por el primer día de trabajo del nuevo empleado.

He aquí un diagrama de gantt maker que puede utilizar y modificar para crear su propia plantilla de incorporación:
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