En la actualidad, los lugares de trabajo son cada vez más inclusivos y diversos. Comprender los distintos tipos de personalidades se ha vuelto importante para mejorar la dinámica de equipo y la colaboración. Los ISFP y los INFP son dos de los 16 tipos de personalidad que identificó el Indicador de Tipo Myers-Briggs. Estas dos personalidades suelen compartir puntos en común, pero también aportan puntos fuertes únicos.
Aquí aprenderemos sobre ISFP vs. INFP para ver sus diferencias y similitudes de personalidad en el trabajo.
¿Qué es la ISFP?
ISFP significa Introvertido, Sensible, Sentir y Percibir. A las personas con este tipo de personalidad se les suele llamar "Los Aventureros". Son conocidas por su sensibilidad artística, espontaneidad y sensibilidad hacia los demás.
Los ISFP suelen disfrutar pasando tiempo a solas o en pequeños grupos. Suelen necesitar tiempo de tranquilidad para recargarse. Están anclados en el presente y se centran en lo que ocurre a su alrededor. Aprecian las experiencias sensoriales, como el arte, la naturaleza y la música.
Los ISFP toman decisiones basadas en sus sentimientos y valores. Son empáticos y suelen dar prioridad a la armonía en sus relaciones.
¿Qué es INFP?
INFP significa Introvertido, Intuitivo, Sentir y Percibir. A estos individuos se les suele llamar "Los Mediadores". Son conocidos por su idealismo, creatividad y profundo sentido de la empatía.
Al igual que los ISFP, los INFP también prefieren la soledad o las reuniones pequeñas, ya que necesitan tiempo a solas para reflexionar y recargarse. Se centran en posibilidades e ideas abstractas más que en hechos concretos. Los INFP suelen pensar en el panorama general.
Los INFP toman decisiones basándose en sus valores personales y en el impacto sobre los demás, a menudo dando prioridad a la compasión.
Similitudes y diferencias en las personalidades ISFP e INFP
Aquí exploraremos las diferencias y similitudes clave de las personalidades ISFP e INFP.
Diferencias entre los ISFP y los INFP
ISFP: Enraizado en el Momento
Los ISFP, conocidos como los "Aventureros", suelen estar anclados en el momento presente. Se centran en lo que está ocurriendo ahora mismo. Disfrutan de las experiencias que les rodean. Este rasgo les ayuda a ser prácticos y a sacar el máximo partido de su situación actual.
Su capacidad para disfrutar de la vida a medida que se desarrolla les convierte en miembros del equipo amantes de la diversión y vibrantes.
INFP: Soñadores orientados al futuro
Por otra parte, los INFP, a menudo llamados "Mediadores", tienden a orientarse más hacia el futuro. Les gusta pensar en lo que podría ser y a menudo sueñan con nuevas posibilidades.
Esta naturaleza previsora les permite aportar ideas y soluciones creativas. Los INFP se expresan mejor a través de las palabras, como la poesía o la escritura, lo que les ayuda a articular sus pensamientos y sentimientos.
Sin embargo, esta ensoñación a veces puede provocar ansiedad, sobre todo cuando se sienten abrumados por sus propias ideas o por las expectativas de los demás.
Expresarse
Cuando se trata de expresarse, los ISFP son más propensos a mostrar sus sentimientos a través de acciones. Pueden pintar un cuadro o crear una escultura para transmitir sus emociones. Este enfoque práctico les ayuda a conectar con los demás de forma viva.
Por el contrario, los INFP prefieren expresarse a través de sus palabras. Pueden escribir poemas o historias sinceras para compartir sus sentimientos más íntimos. Esta diferencia de expresión puede influir en su forma de comunicarse en el trabajo.
Los ISFP pueden participar en animadas discusiones que impliquen demostrar sus ideas. Mientras que los INFP pueden compartir sus pensamientos por escrito o a través de conversaciones profundas.
Interacciones sociales
Los ISFP tienden a congeniar bien con la gente nueva. Son abiertos y amistosos, por lo que les resulta fácil conectar con los demás. Esta cualidad les convierte en grandes jugadores de equipo que pueden adaptarse rápidamente a nuevos entornos de trabajo. Disfrutan conociendo a nuevos colegas y explorando proyectos de colaboración.
Por el contrario, los INFP pueden tener dificultades para conectar con gente nueva. A menudo se sienten ansiosos en situaciones sociales desconocidas y pueden tardar más en abrirse. Aunque valoran las relaciones profundas, pueden necesitar tiempo para sentirse cómodos con nuevos miembros del equipo.
Esto puede llevar a un enfoque más reservado en entornos sociales, que puede ser malinterpretado por los demás.
Similitudes entre los ISFP y los INFP
A pesar de sus diferencias, los ISFP y los INFP comparten varias similitudes importantes que pueden mejorar sus relaciones laborales.
Disfrutar del tiempo a solas
Tanto los ISFP como los INFP disfrutan pasando tiempo a solas. Aprecian la soledad como forma de recargarse y reflexionar sobre sus pensamientos y sentimientos. Esta independencia les permite trabajar bien en proyectos individuales y pensar creativamente sin distracciones.
Aunque les guste el trabajo en equipo, ambos tipos también valoran su espacio personal.
Sensibilidad y empatía
Los ISFP y los INFP son personas sensibles. Están en sintonía con sus propios sentimientos y con las emociones de los demás. Esta sensibilidad les convierte en miembros empáticos del equipo, capaces de comprender y apoyar a sus colegas.
A menudo se desviven para que los demás se sientan valorados y respetados, lo que crea un entorno de trabajo positivo.
Pensadores independientes
Ambos tipos de personalidad son pensadores independientes que valoran sus propias opiniones. No se dejan llevar fácilmente por la multitud y a menudo se aferran a sus creencias.
Esta independencia les permite aportar perspectivas únicas a sus equipos, contribuyendo a ideas y soluciones innovadoras. Su disposición a pensar con originalidad puede ser una ventaja en los proyectos creativos.
Tipo de personalidad de la ISFP en el trabajo
En el trabajo, los ISFP son amables, prácticos y les gusta trabajar por su cuenta. Sin embargo, también disfrutan trabajando en equipo cuando tienen a su alrededor personas de mentalidad similar. Veamos cómo actúan los ISFP como líderes y miembros de un equipo, cómo son sus hábitos de trabajo y cómo dirigen a los demás.
La ISFP como líder
Los ISFP suelen preferir no asumir papeles de liderazgo, pero se desenvuelven bien cuando dirigen un equipo pequeño y amistoso.
Como líderes, se centran en establecer objetivos realistas en lugar de grandes y ambiciosos, y se esfuerzan por apoyar a su equipo. Su capacidad de empatía les ayuda a escuchar bien y a comprender los problemas a los que se enfrenta su equipo. Lideran más con el ejemplo que siendo mandones.
A los líderes de la ISFP se les da bien averiguar lo que necesita un proyecto y utilizar los recursos sabiamente. Manejan bien las demandas cambiantes de los proyectos porque pueden adaptarse rápidamente.
ISFP en el empleo
A los ISFP les gustan los trabajos que coinciden con sus valores y propósitos. Les gustan las tareas que tienen resultados claros y visibles. Prefieren un espacio de trabajo amistoso y cooperativo en el que puedan trabajar por su cuenta. También aprecian un lugar de trabajo bonito, especialmente su escritorio u oficina.
Aunque a los ISFP les gusta trabajar solos, también se desenvuelven bien en equipo. Como miembros de un equipo, son adaptables, serviciales, abiertos a los comentarios, leales y creativos. Como son introvertidos por naturaleza, no les gusta hablar en público ni dirigir grandes grupos.
Los trabajos con plazos ajustados o normas estrictas pueden estresarles, al igual que los entornos laborales con muchos conflictos.
Opciones profesionales para la ISFP
Algunas de las mejores opciones profesionales para la ISFP son:
Artista
Diseñador gráfico
Diseñador de moda
Diseñador de interiores
Chef
Joyero
Músico
Floristería
Profesor
Enfermera
Asistente social
Responsable de ventas al por menor
Tipo de personalidad INFP en el trabajo
Los INFP se centran menos en cumplir tareas o ganar más dinero; su principal objetivo es ayudar a los demás en el trabajo. Aprecian los comentarios positivos, tienen una alta autoestima y les encanta tener libertad para ser creativos.
Los INFP como líderes
Los líderes INFP confían en sus instintos. Establecen objetivos idealistas sin perder de vista el panorama general. Su visión esperanzada del futuro inspira a los miembros del equipo a esforzarse más y dar lo mejor de sí mismos para alcanzar esos objetivos.
A los INFP se les da bien ver cómo las acciones conducen a los resultados. Les ayuda a planificar los pasos necesarios para terminar una tarea y a delegar el trabajo con eficacia.
Como líderes o directivos, se dedican al crecimiento y la mejora de sí mismos, de la organización y de los miembros de su equipo.
INFP en el empleo
Los empleados INFP se desenvuelven mejor en equipos pequeños donde pueden mantener conversaciones significativas. Los equipos grandes y las reuniones seguidas pueden cansarles. Por tanto, trabajan mejor cuando hay una buena mezcla de trabajo en equipo y tareas independientes.
Son apasionados por naturaleza, y cuando les importa un proyecto, lo dan todo. Aunque son introvertidos, pueden establecer fácilmente relaciones de trabajo amistosas con sus compañeros de equipo.
Su creatividad y su amor por las nuevas ideas les ayudan a destacar en las lluvias de ideas, resolviendo problemas difíciles y añadiendo un toque creativo a las tareas sencillas. Su empatía y comprensión también les facilitan la resolución de conflictos.
Opciones profesionales para los INFP
Aquí hemos enumerado algunas opciones profesionales adecuadas para los INFP:
Artista multimedia
Bibliotecario
Diseñador gráfico
Comisario
Escritor
Nutricionista
Montador de cine
Maestro/Profesor
Director de relaciones públicas
Especialista en RRHH
Psicólogo
Consejero de salud mental
Reflexiones finales
Los ISFP y los INFP pueden tener distintos enfoques del trabajo. Sin embargo, sus valores y puntos fuertes compartidos pueden crear un lugar de trabajo colaborativo y productivo. Estos dos tipos de personalidad pueden colaborar eficazmente y contribuir positivamente a sus equipos.
Tanto si eres un ISFP como un INFP, reconocer las cualidades únicas que aportas a tu trabajo puede ayudarte a prosperar en tu carrera. También te ayudará a establecer relaciones significativas con tus colegas.
