世の中には2種類の人間がいる。目標を設定する人と、それを達成しようとする人だ。そう、ゴールゲッターとゴールセッターがいるのだ。その違いについて、あなたは少し混乱するかもしれない。どちらも目標に向かって努力している。
そこで、ゴールゲッターとゴールセッターについて話をしよう。
ゴールゲッターとは、期限までに目標を達成することを好む人々のことである。目標設定について考えたり、そのリストを作ったりする代わりに、ゴールゲッターは目標を達成する。そのような人々はベストを尽くし、ほとんどの場合、最初に望んだものを手に入れることになる。
ゴールゲッターであることの長所をいくつか挙げてみよう：
ゴールゲッターは、一定期間内に目標を達成する方法を常に考えている。頭の中に目標があり、それを達成するための軌道に乗っていると、責任感が強くなる。つまり、ゴールゲッターであることの1番のメリットは、責任感が強くなることだ。自分の仕事を明日にまわさない。今日達成するためにベストを尽くすのだ。
目標を持つことで、情熱と前向きな考え方を持つ人間になる。ネガティブな側面ではなく、可能性について常に考えるようになる。ポジティブな考え方を持てば、目標達成に役立つより良い機会を探すようになる。ゴールゲッターであれば、ネガティブな状況を考える可能性はほとんどない。
あなたは物事を自分のために実現する。目標を達成する一方で、あなたはいつもより良い未来を探し続ける。より良い機会を探し、そこに向かい、目標を達成する。こうして、ゴールゲッターは自分自身で物事を成し遂げていくのだ。
ポジティブなアプローチと、起こっていないことに集中するのではなく、チャンスを探すことは、ゴールゲッターにとってWin-Winの状況である。
ゴールゲッターであることの長所について述べてきたが、ゴールゲッターであることの短所がないわけではない。ゴールゲッターであることの短所をいくつか挙げてみよう：
目標を達成するためのチャンスを常に探しているあなただが、時にはその姿勢が窮地に追い込まれることもあるかもしれない。チャンスを見つけ、結果を考えずに飛び込んでしまうかもしれない。将来のことをあまり考えていないのに、何かに飛び込むのは愚かなことだ。ゴールゲッターはたいていそうだ。
あなたがゴールゲッターなら、少しクレイジーかもしれない。目標を達成するための可能性について考えることは、人を夢中にさせる。そのため、もし自分がすでに持っているものを失う代わりに、目標のために夢中になりすぎてしまったらどうしよう、と考えなければならない。これは確かに起こりうることであり、ゴールゲッターであることの悪い結果のひとつである。
目標を設定する人は、将来達成しなければならないことのリストを作るのが好きだ。目標に期限を設けることで、集中力を保つことができる。頭の中では、どのように目標を達成するかがわかり、すべてのスケジュールが決まっている。目標を設定する人には長所も短所もある。では、それらについて詳しくお話ししましょう。
目標設定者の長所をいくつか挙げてみよう：
目標を知れば、自分が何を求めているかがわかる。明確な計画を持つことは、幸せなことに他ならない。つまり、目標設定者であることの第一の利点は、常に期限付きの計画と目標を心に抱くことができるということだ。それは、あなたが軌道を維持し、あなたが探しているものを決して忘れないようにするのに役立つだろう。
目標設定者であれば、頭の中にすべての目標がある。目標を達成するために、優先順位を整理する。具体的な優先順位を持つことで、期限内に目標を達成するための軌道を維持することもできる。頭の中に計画があれば、集中力を保つことができる。
たいていの場合、人々は自分が何を求めているのかわかっていない。どんな未来を望んでいるのか。ゴールセッターであれば、そのようなことは起こらない。あなたは常に自分の将来を意識している。人生から何を望み、それをどのように達成するのかがわかるようになる。
そうでなければ、より良い未来を手に入れるために何を達成したいのかがわからないからだ。
目標設定者には間違いなく利点があるが、同時に知っておくべきマイナス面もある。以下は、目標設定者であることの短所である：
いつもプレッシャーにさらされていて、時間内に仕事を終わらせたいと思っている人を見たことがあるかもしれない。そのような人は、時間内に目標や仕事を達成できないと、余計にプレッシャーを感じてしまう。目標を設定し、それを達成するために状況に甘んじるゴールセッターに起こることだ。
ある目標を達成する方法ばかりを考えてしまうのは、目標設定者の悪い面である。目標を持つことは人生においてポジティブなことだが、頭の中が失敗に終わるような状況に身を置くことは、ポジティブなアプローチではない。ゴールセッターであることのこの欠点が、あなたをうつ病患者にするかもしれない。
目標を達成するための時間軸を持つことは重要だが、だからといってそれに夢中になる必要はない。目標以外のことを考えなくなる。それは人生における健全なアプローチではないし、バランスを崩す原因になるかもしれない。
常に目標を達成しなければならないというプレッシャーは、あなたのパフォーマンスに影響を与え、モチベーションを低下させるかもしれない。オフィスであるプロジェクトに取り組んでいて、締め切りがある。同じプロジェクトに取り組んでいる他のチームメイトが時間通りに仕事を終えているのに、あなたがまだ仕事をしていたら？
それは、仕事をやり遂げるモチベーションやパフォーマンスに影響するかもしれない。したがって、人生においてポジティブなアプローチを持つことが必要である。ゴールセッターであるがゆえに、他人と自分を比較し続け、ネガティブな人間になってしまうかもしれない。ですから、自分の目標に集中することが必要です。
自分の思考や考え方、モチベーションに悪影響を与えるようなことに、自分を甘やかしすぎてはいけない。目標設定者であることはあなたを狂わせるかもしれないが、正気を保ち、どんな状況でもポジティブに考えなければならない。
ゴールゲッターとゴールセッターの違いは何か、その答えを探しているのなら、ほとんどの場合、ゴールセッターはゴールを設定することだけに時間を費やす。ゴールゲッターはゴールを設定し、それを達成する。ゴールゲッターとゴールセッターは紙一重なのだ。
だからといって、ゴールセッターがゴールゲッターになれないわけではない。ただ、目標を達成するために十分に努力しなければならないのだ。
あなたはどんなタイプの人間ですか？目標を設定するタイプですか、それとも達成するタイプですか？目標を設定し、それを達成することで、あなたはその両方になることができる。目標を設定し、それを達成することで、その両方になることができる。目標達成者になることに熱中しすぎると、自分にプラスにならず、マイナスになるかもしれない。目標設定者になっても、目標を達成することに成功しないこともあるのだ。
目標を設定し、忍耐強くなるのが賢明だろう。努力次第で目標を達成することはできるが、だからといって、常に何かを達成しようとし、世の中の他のことは何も気にしない変な人間になったわけではない。
人は時に、最終的に達成する目標を設定しながら、少し怠けてしまうことがある。これが、ゴールセッターとゴールゲッターの大きな違いだ。目標設定中に怠ける必要はない。リストを作り、期限を決める。目標を達成するチャンスに集中し、仕事を始めることができる。そうすることで、ゴールセッターにもゴールゲッターにもなれるのだ。
ゴールゲッターとゴールセッターの違いはお分かりいただけたと思う。ゴールゲッターとゴールセッターの違いは、あなたがゴールゲッターなのかゴールセッターなのかを簡単に見分けることができる。決して自分を追い込みすぎて、邪魔される寸前まで行ってはいけない。時間をかけて、ベストを尽くしましょう。
プロジェクトを効率的に管理し、もう複雑なツールに悩まされることはありません。
