チームに関しては、チームとして機能するようにしたいものだ。でも、どうすればいいのでしょう？結局のところ、あなたの会社の社員は皆個性的な人たちであり、社員全員が仕事以外でも友人であることを期待することはできないでしょう？しかし、仕事中のチームワークを向上させることはできます。そしてそれは、質の高いチームビルディング活動やゲームから始まるのです。あなたの会社で試したくなるようなものをいくつか詳しく見てみよう。
最近では、チームのためにチームビルディングのアクティビティを企画する選択肢がたくさんある。
このゲームでは、数分あれば長い道のりを進むことができる。あなたの目標は、チームに創造性を高め、革新的になる方法を教えることだ。自分たちのアイデアで発言する方法を教えることだ。
必要なのは、ジェスチャーゲームのようなゲームをするだけだ。一人がグループの前に出て、ある物を渡される。そして、その物体の用途を演じるのだが、必ずしもその用途を演じる必要はない。グループの他のメンバーは、その物体が本当は何なのかを見ることができないので、相手が実演している内容に基づいてその物体を呼び出さなければならない。だから、他の人が実演していることに基づいて、それを呼び出さなければならない。そのようなアクションは、彼らもそれを理解する唯一の方法なので、少し面白くなり、間違いなくとても楽しくなる。
借り物競争が嫌いな人はいないだろう。このゲームは、好きなだけ時間をかけて行うことができる。借り物競争の長さや緻密さは、あなたが決めることができるのです。さらに、チームで協力して手がかりやパズルを解き、目的を達成することが重要なゲームです。
あなたか、他のチームリーダーが、借り物競争のヒントを用意します。そして、リストか最初のヒントを各チームの1人に渡し、いつまでにクリアしなければならないか時間を決めます。成功させるためには、チーム全員で協力する必要があります。そうすることで、全員が話をするようになり、お互いにうまくコミュニケーションをとる方法を知ることができる。そうすることで、プロジェクトで一緒に仕事をするときにもやりやすくなる。
このゲームでは、お互いの距離を縮めなければならないが、とても楽しいものになる。また、目的を達成するために協力しなければならないので、プロジェクト作業の準備にも最適だ。しかも、このタスクの実行に時間はかからない。
全員が輪になって、両手を前に出します。そこから各自、右手で誰かの右手をつかみ、左手で別の人の左手をつかむ。期限を決めて、その期限までに全員の手をほどかなければならないが、誰も誰かの手を離すことはできない。そのため、彼らは回転したり動き回ったりしなければならないが、どうすれば絡まりをほどくことができるかを考えるために、お互いに話し合わなければならない。
チームのコミュニケーション能力を高め、チームワークを強化したいのであれば、このトレーニングが最適だ。所要時間はわずか30分以内で、チームメンバー一人一人を誰かとペアにする必要がある。そして、素早く簡単に素晴らしいスキルを身につけることができる。
何もない広いスペースを用意し、そこにランダムに物を並べます。チーム全員がスペースの片側に行き、1人が目隠しをします。もう1人のチームメイトは、物体にぶつからないようにパートナーを誘導しなければならない。ただし、パートナーに触れることは許されず、話しかけることだけが許される。そして、パートナーはまったく話すことが許されない。だから、このゲームを成功させるためには、たくさんのコミュニケーション、傾聴、そして信頼が必要なのだ。
交渉、コミュニケーション、リーダーシップ、問題解決についてチームにもっと学んでもらいたいなら、このパズルゲームを試してみてはいかがだろう。小さなパズルを使えば短時間で、大きなパズルや複雑なパズルを選べば長時間になります。
このゲームでは、作成するグループごとにジグソーパズルを用意します。すべてのピースが揃っていることを確認しますが、3つのパズルのピースは混ざっている必要があります。ピースが混ざっていることをチームに伝えてから始めるか、伝えないかは自由です。ゴールは他のチームより早くパズルを完成させることですが、ピースが混ざっているので、他のチームから残りのピースをもらう方法を考えなければなりません。そのためには、人を交換したり、ピースを交換したり、交渉したり、さまざまな選択肢がある。限界はある。
これも地雷原を使ったゲームのバリエーションだ。ほんの数分でできるようになり、コミュニケーションの取り方、聞き方、相手の話の解釈の仕方をチームに教えることになる。
チーム全体を2人ずつの小チームに分ける。チームメンバー2人は背中合わせに座り、1人は写真を撮る。もう一人はペンと紙をもらう。絵を見ているチームのメンバーは、もう一人のチームメイトが絵を描けるように、その絵を説明しなければならない。話しているメンバーは絵を見ることができない。また、絵を描いているメンバーは話すことも質問することもできない。すべては明確に説明し、理解するためだ。しかし、絵は説明しやすい単純なイメージだけでなく、もっと難しいものでなければならない。具体的な内容はあなたが決めてください。
チームはコミュニケーションの取り方、戦略の立て方、協力の仕方を学ぶことになる。また、このゲームは短時間で行うこともできるし、少し長めに行うこともできる。
さまざまなペアを紙に書き出す。塩と胡椒、ケチャップとマスタード、あるいはミッキーとミニー、マリオとルイージといった人物でもいい。チーム全員の背中に1枚ずつ紙を貼りますが、背中に貼ってあるものが見えないようにしてください。そして、自分のことをほめてくれる人を探すのです。より楽しくするために、チームメンバーには誰も自分の背中に何が描かれているか教えてはいけません。彼らは誰かの背中に描かれているキャラクターを説明することしかできないので、それを見つけ出してから相手を探さなければならない。
エスケープ・ルームの人気は少し下火になりつつあるが、今でも楽しいものだ。そこで、オフィスに脱出ルームを作り、チーム全員で脱出を試みる。これは時間がかかるかもしれない（あるいは、もっと簡単にすることもできる）。チームワーク、コミュニケーション、問題解決、傾聴のスキルに焦点を当てることになるだろう。
このオプションでは、プロセスを考える必要がある。チームが「脱出」するために必要なヒントやパズルを考えるには、少し時間がかかるでしょう。最初は簡単なものから始め、問題が進むにつれて徐々に難しくしていくようにしましょう。そうすることで、一人がすべてを仕切るのではなく、協力してパズルを解くようになります。このゲームを通して、チームは仕事のプロジェクトで必要なことを協力して行う方法をよりよく学ぶことができるだろう。
チーム間のコミュニケーションと理解を促進したいなら、このゲームを試してみてはどうだろう。ほんの少し時間がかかるだけで、ペアを探すゲームに似ていますが、チームメンバーそれぞれがお互いに発言する機会が与えられます。
このゲームでは、一人一人に有名人の名前をつけ、それを付箋やメモで額に貼る。そして、その人は自分が誰なのかを考えなければならない。チームの他のメンバーに好きなだけ質問することはできるが、自分の紙に書かれた名前が誰なのかをストレートに聞くことはできない。自分の番にはどんな質問をすればいいかを考え、チームメイトの答えを解釈する必要がある。そして、他の選手の番が回ってきたら、自分たちでヒントを出したり、質問に答えたりしなければならない。
ボランティア活動には、どんなチームにも変化をもたらす何かがある。どんな目的のためでも、どんな種類の仕事でもいい。そうすることで、目標を達成するために協力する方法や、互いに感謝し、他人を助ける方法を学ぶことができる。
必要なのは、自分にとって、あるいはチームの多くにとって重要な大義を見つけることだ。そして、みんなを集めて、自分たちができる支援に取り組むのだ。地元の公園の清掃でもいいし、軍隊のための箱詰めでもいいし、困っている人のための家づくりでもいい。ボランティア・プロジェクトにはさまざまな種類があり、あなたがすべきことは、その中からひとつを見つけ、チームがそのプロジェクトに参加できるようにすることです。
ちょっとした切磋琢磨はいつだっていいアイデアだし、みんな食べ物が大好きだろう？そこで、全員を集めて親睦会を開きましょう。勤務時間中に行うこともできるが、全員が一品持ち寄り、チーム全員が集まって食事をする時間を決めておく。短い時間でも長い時間でもいい。
このアクティビティでは、やりたくなければ何もする必要はない。その日のテーマを決めたいなら決めてもいいし、みんなに得意料理や好きな料理を持ってきてもらうだけでもいい。そして、みんなに食べてもらう。どれが一番おいしいか投票することもできるが、重要なのは、仕事ばかりでなく、みんなが集まって話をしたり、楽しんだりすることだ。これ以上に楽しいことがあるだろうか？
こうしたストーリーは、チームの創造性や自発性を促すのに最適だ。それだけでなく、コミュニケーションや傾聴なども促します。必要なのは、ストーリーを始めるのに数分、あるいは本当にストーリーを進行させるのに長い時間だけです。
みんなを輪にして、一人が好きなことから話を始める。楽しくてクリエイティブでクレイジーであればあるほどいい。その人が「じゃあ、突然」と言ったら、隣の人がその話を引き継ぐ合図だ。もっと楽しくして、輪の中の誰かにボールを投げてもらってもいい。その人が次の部分を担当する。みんなに追加するチャンスがあることを確認し、クレイジーであればあるほど楽しくなることを忘れずに。
このようなオプションがあれば、チームの会話を弾ませ、問題解決や顧客のニーズに答えるための創造的な方法に取り組み続けるよう促す方法はいくらでもある。
プロジェクトを効率的に管理し、もう複雑なツールに悩まされることはありません。
