Como dar e receber críticas construtivas

É comum ver que a maioria das pessoas não gosta das opiniões dos outros, especialmente se você estiver apontando algo que pode ser melhorado. Você deve escolher palavras sábias e positivas que possam ter uma influência direta sobre o criador. Nunca é útil começar a apontar os lados negativos porque isso será ruim. 

Mesmo que seja construtiva, sua opinião não será levada a sério por causa dos aspectos negativos que você apontou. Surge a questão de como você pode fazer e receber críticas construtivas. É muito fácil, pois muitos meios úteis podem dizer a você como fazer e receber críticas construtivas. Seria útil se você também aprendesse a ética básica e as maneiras de fazer uma crítica construtiva. 

Guia completo sobre como fazer e receber críticas construtivas:

A crítica construtiva sobre qualquer tarefa pode aumentar a qualidade dela para a próxima vez. Ela pode ser muito útil, e o ouvinte receberá bem suas ideias. Entretanto, você deve saber como fazer e receber críticas construtivas.

 Você deve ter em mente alguns aspectos antes de dar sugestões e apontar os pontos de melhoria no trabalho de alguém. Vejamos alguns dos aspectos que você deve considerar antes de fazer uma crítica construtiva. Isso também dará a você uma ideia de como fazer e receber críticas construtivas sem nenhum obstáculo. 

Sempre comece com o lado positivo.

Você sempre deve começar pelo lado positivo do trabalho. Antes de mais nada, você deve reconhecer todos os aspectos positivos e bons do trabalho que alguém fez. Isso requer uma apreciação e um reconhecimento adequados de sua parte. 

• Você deve discutir tudo em detalhes e dizer à pessoa como é bom e o trabalho árduo. 
• Isso induzirá uma sensação de felicidade e reconhecimento na pessoa que criou o objeto específico. 
• Ele começará a ouvi-lo com atenção e saberemos que você viu todo o trabalho dele e o está apreciando abertamente.

Essa é uma das etapas principais e importantes que você não deve perder. A crítica construtiva deve sempre começar com os pontos positivos e positivos do trabalho. 

Apontar o que pode ser melhorado 

Depois de terminar de explicar o lado positivo e positivo do trabalho, você deve apontar o que pode ser melhorado. É muito importante que você mantenha um tom mais leve e que suas palavras sejam suaves para que a outra pessoa aceite suas ideias.

• Seria útil se você apontasse gentilmente os pontos que podem ser melhorados. 
• Diga à pessoa que o trabalho seria ainda melhor e excepcional se esses pontos fossem aprimorados. 
• Dessa forma, ele saberá que você está dizendo isso apenas porque quer melhorar o trabalho dele. Isso pode funcionar melhor para que você obtenha melhorias e qualidade no trabalho. 

Seu tom e suas palavras são muito importantes, e é por isso que você deve escolhê-los com muito cuidado. A pessoa não deve se sentir degradada, e você também deve ter em mente o respeito próprio dela. Você pode aumentar a criatividade e a confiança de uma pessoa orientando-a adequadamente e fornecendo-lhe ajuda. 

Ofereça conselhos e soluções positivas. 

É muito importante oferecer conselhos e soluções positivas depois que você tiver apontado os pontos que precisam de melhorias. Seria útil se você desse suas sugestões de uma maneira muito boa para que elas fossem bem recebidas. Seria útil se você também aceitasse a opinião da pessoa e a valorizasse, oferecendo uma pequena melhoria. 

• Dessa forma, você poderá incentivar a pessoa a fazer melhor e induzir a confiança nela.
• Suas sugestões e conselhos devem ser muito educados e devem vir de uma perspectiva mais ampla. 
• Você também deve explicar suas sugestões e ideias à pessoa para que ela possa entendê-las melhor. 

Essa é uma das melhores maneiras se você estiver procurando como fazer e receber críticas construtivas. Você pode induzir as mudanças de sua necessidade no trabalho da pessoa sem ferir o ego dela. 

Comunique-se bem

A maneira como você fala e se comunica com outras pessoas diz muito sobre sua crítica construtiva. Se quiser fazer com que a pessoa se sinta bem com sua opinião e suas sugestões, você deve se comunicar muito bem e com eficiência. Você precisa escolher palavras que sejam muito promissoras para o ouvinte.

• Ajudaria se você fosse sempre muito educado e gentil em tudo o que dissesse. Isso funcionará como mágica sempre que você estiver tentando fazer uma crítica construtiva. 
• Se você começar a fazer isso, as pessoas também farão o mesmo com você e serão respeitosas. As palavras podem ser suas amigas ou inimigas, cabe a você escolher os lados. 

Tente fazer com que pareça uma conversa em que ambos os participantes estejam envolvidos e todos tenham seu próprio ponto de vista.

Use o meio de feedback.

Na maioria dos lugares, você deve ter visto o fórum de feedback. Você pode enviar seus comentários e sugestões usando o meio de feedback. Isso também ajudará você a expressar sua opinião da melhor maneira possível. Você deve fornecer seu feedback publicamente, mas, primeiro, deve apreciar as coisas boas de forma aberta e detalhada. Esse é um dos melhores métodos para fazer com que seu feedback seja realmente contado e reconhecido pelo leitor. Você também deve procurar a seção de sugestões e comentários, que geralmente é fornecida pela pessoa que criou o conteúdo ou qualquer tipo de trabalho.

• Se o texto mencionar que sugestões e opiniões não são bem-vindas, é melhor você não falar sobre isso. 
• No entanto, isso é muito raro, e você terá a opção de sugestões e opiniões de vez em quando. Está em suas mãos fazer com que seu feedback seja construtivo ou destrutivo. 

O feedback destrutivo fará com que você se sinta mal, e a pessoa a quem você o está dando também ficará chateada com você. A crítica positiva é uma das principais formas que podem realmente beneficiar muitas pessoas ao mesmo tempo. 

Concentre-se na situação e não na pessoa

Você deve fazer referência à situação ao fazer qualquer tipo de crítica construtiva. Se você começar a fazer ataques pessoais, isso só levará a críticas destrutivas, que não trarão nada de bom e não serão bem-vindas. 

Você precisa parecer muito decente ao dar sugestões e opiniões e também deve ter em mente o respeito próprio e a integridade da outra pessoa. Essa é uma das principais etapas se você quiser manter a crítica positiva e impactante. Se você mantiver os sentimentos e a mente da outra pessoa e depois expressar sua opinião, isso pode ser muito benéfico. 

Ouça com atenção

Você deve ouvir com muita atenção para entender o ponto de vista da outra pessoa. Você não deve ouvir apenas para responder. Se você começar a ouvir a outra pessoa, ambos desenvolverão um entendimento mútuo e encontrarão maneiras de aprimorar o trabalho. 

Ouvir é uma das coisas mais importantes quando se trata de comunicação, pois leva à compreensão, e você conseguirá resolver muitas confusões. Quando você ouve para entender, e não apenas para responder, isso realmente traz à tona o que há de bom não apenas nas pessoas que estão se comunicando, mas também no trabalho que você está tentando melhorar. 

Conectar o feedback à sua função e não ser você mesmo

Você deve começar a conectar o feedback à função que está desempenhando em uma organização ou mesmo como público-alvo. Não deve ser sobre você pessoalmente, mas deve ser sobre toda a plataforma e a posição em que você está. 

Isso proporcionará neutralidade em suas opiniões e sugestões. Se você realmente quer saber como fazer e receber críticas construtivas, deve ter esse ponto em mente. Com isso, você fará com que a outra pessoa se sinta bem com sua opinião ou sugestão, e ela será muito bem recebida. É importante evitar o constrangimento do público e também da pessoa a quem você está fazendo a crítica. 

Conclusão

A crítica construtiva é uma das coisas muito positivas que podem realmente melhorar a qualidade do trabalho. Entretanto, você precisa saber como fazer e receber críticas construtivas, o que é explicado em detalhes no texto a seguir. 

Há muitos outros aspectos que você deve ter em mente sempre que estiver tentando fazer uma crítica construtiva. Antes de deixar de dar sua opinião ou sugestão, você deve reconsiderá-la. Seu tom e sua linguagem corporal são muito importantes, e você deve ter muito cuidado com isso também. A crítica construtiva pode trazer à tona o que há de bom no trabalho. Você só precisa saber como fazer isso de forma eficaz.