Modelo de integração de funcionários

Por que o Onboarding é importante?

O processo de integração correto pode significar a diferença entre uma primeira experiência boa e uma ruim, e é por isso que ele é fundamental para todos os empregadores. A criação de um processo sólido de integração é a melhor maneira de dar as boas-vindas e reter novos funcionários. Afinal de contas, o departamento de RH faz todo tipo de esforço para contratar o candidato certo, portanto, faz sentido que sua empresa estabeleça um plano inteligente de integração de funcionários para que eles sintam que chegaram ao lugar certo.
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Para obter um processo de integração eficaz, você deve procurar fazer com que seus novos funcionários se sintam o mais confortável e produtivo possível. Basicamente, sua empresa deve garantir que todos os aspectos sejam abordados antes do primeiro dia do novo funcionário. E, naturalmente, isso requer planejamento antecipado e uma visão geral.  

Mas qual é a ferramenta certa para ajudá-lo a criar um plano sólido de integração de funcionários? Usando gráficos de Gantt e um software de gráficos de Gantt para gerenciar seu processo de integração não só o ajudará a planejar e acompanhar o progresso das novas contratações, mas também a melhorar a experiência geral do novo funcionário, fazendo com que ele se adapte facilmente e funcione de forma eficaz dentro da organização em tempo recorde.

Etapas do processo de integração

O processo de integração correto pode ser facilmente dividido em vários estágios diferentes. Desde os estágios iniciais do recrutamento, passando pelo envio de cartas de oferta, até o primeiro dia do novo contratado.

Aqui está um gráfico de Gantt de Gantt que você pode usar e modificar para criar seu próprio modelo de integração:
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